Las metodologías de aprendizaje y teorías de Grid proporcionan oportunidades limitadas para la personalización dentro de una industria específica. El liderazgo, el trabajo en equipo y el desarrollo de la organización de Grid deben ser un punto de partida. Podemos transformar o apoyar los programas de capacitación existentes para entregar El Poder para cambiar.

Los servicios de salud de Grid

Formación de un equipo de alto rendimiento en la medicina

Se dice que la medicina se sostiene en dos pilares: la ciencia y el humanismo. El texto para este seminario El Poder para cambiar en Servicios de salud, explora los recientes desafíos de la prestación de atención y seguridad al paciente y, luego, esboza algunas de las vastas cuestiones que enfrentará la comunidad médica en la próxima década, junto con sugerencias para abordarlas de maneras que hacen honor tanto a la competencia científica y al humanismo de las personas involucradas.

La seguridad del paciente es sólo un ejemplo de los muchos cambios dramáticos que enfrenta la industria de la salud en el nuevo milenio. Los servicios de salud mundiales están cambiando a un ritmo desenfrenado. En un esfuerzo por mantenerse al día con el cambio constante y exponencial de la tecnología y la innovación, los dos pilares básicos de la medicina, la ciencia y el humanismo, están cambiando, pero de maneras muy distintas.

Aunque el pilar de la medicina científica ha crecido en forma dinámica y proactiva, el pilar humano de la medicina ha evolucionado de una manera más lenta y en una forma más reactiva en lugar de un cambio dirigido de manera sistemática.

¿De qué manera cambian los valores y las creencias de los profesionales de la salud de manera que comparten información de manera abierta y servicial? ¿De qué manera cambian los modelos de aprendizaje utilizados desde la escuela de medicina y la educación abierta para incorporar un enfoque de aprendizaje abierto y basado en equipo? ¿Cómo se pueden establecer las prácticas de crítica sana para que la gente maximice los recursos que cada persona lleva a un equipo de atención médica?

El trabajo sano en equipo es una manera fundamental de maximizar el nivel de cuidado de los pacientes efectivo y seguro. El sentido común indica que mientras más gente se involucra, existen más posibilidades de cometer errores, encontrar el diagnóstico correcto y obtener toda la información abierta para su consideración. Sin embargo, esto también crea oportunidades para los problemas. Las personalidades chocan, las decisiones se confunden o demoran o surgen conflictos. Muchas veces, las personas involucradas simplemente no tienen las habilidades suficientes o la experiencia necesaria para aplicarlos de manera efectiva y caer en enfoques menos eficaces, pero bien establecidos para el trabajo en equipo.

Un factor clave en este poderoso seminario diseñado para tres días es una actividad video grabada, que juega un rol que pone de manifiesto los obstáculos para la honradez en los equipos médicos. La metodología del rol video grabado entrega una confrontación objetiva y poderosa de la jerarquía de culturas que prevalecen en muchos ajustes de la labor médica.

Gestión del equipo de recursos

Grid International fue el pionero en el desarrollo de un programa de manejo de recursos de pilotaje para la industria aeronáutica. Hoy en día, estos programas son obligatorios en el entrenamiento de los pilotos y la tripulación.