Miguel Ángel Pla
Presidente y Director General
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¡No hay desarrollo sin lecciones difíciles!

En su mayor parte, el crecimiento se produce cuando respondemos en forma positiva a las situaciones negativas. Cuanto más difícil de enfrentar es algo, más tenemos que esforzarnos para mejorar.

El proceso no es muy agradable, pero el crecimiento siempre tiene su precio.

Los buenos líderes están dispuestos a tener conversaciones difíciles para iniciar el proceso de crecimiento de las personas bajo su cuidado.

Si no quieres tener una conversación difícil, debes preguntarte lo siguiente:

1.¿Es porque le va a doler a ellos o a mí?

Si es porque te va a doler a ti, es una actitud egoísta. Los buenos líderes superan el malestar que les provoca tener una conversación incómoda por el bien de las personas a quienes lideran y el de la organización.

Debes recordar que si todos están convencidos de que quieres trabajar con ellos, sabrán atravesar los momentos difíciles.