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Rompemos el Status quo preparando Líderes que transforman
a personas, equipos y culturas organizacionales...

Líderes que influyen en la mente y corazón de otros para cambiar al mundo

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LIDERAZGO EXTRAORDINARIO Y GRANDIOSO

Una cosa es reconocer la necesidad de cambio y otra muy
diferente es cambiar modificando nuestros supuestos...
"Llevamos su Liderazgo y a su organización a otro nivel".

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LIDERAZGO Y CULTURA ORGANIZACIONAL...... LA MEJOR ESTRATEGIA
PARA FORJAR LIDERES Y GENERAR RESULTADOS EXTRAORDINARIOS

“No son una parte del juego, son el juego en sí mismo.”
El éxito y futuro de su organización depende de estos dos factores.”

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DESARROLLAMOS PERSONAS EN LÍDERES
EFECTIVOS QUE TRANSFORMAN A OTROS

Con un nuevo nivel de Liderazgo Humano, basado en Valores y Congruencia, Inspirador y con
Compromiso, se exploran múltiples dimensiones para dirigir a un equipo y a una organización.

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REDESCUBRIMOS LA OBVIEDAD PORQUE
AHÍ ESTÁ EL VERDADERO CAMBIO

“Sirviendo a otros con humildad, congruencia, auto-disciplina y constancia,esto es con
Inteligencia social, se pueden transformar personas, equipos y organizaciones para
llevarlos a niveles inimaginables de resultados.”

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TRANSFORMAMOS

Personas en Líderes que inspiran, desafían el status quo, crean su propio destino y ayudan
a su gente a crecer y a construir su éxito y el de su empresa. Grupos de Trabajo en equipos
Sinérgicos y con talento, capaces de medir sus procesos de interacción humana. Empresas
en organizaciones exitosas, grandiosas, altamente productivas y plenamente humanas.

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LLEVAMOS SU LIDERAZGO Y A SU ORGANIZACIÓN A UN NIVEL EXTRAORDINARIO Y EXCEPCIONAL



EL CAMBIO VERDADERO... 7 PUNTOS IMPORTANTES

Logramos el cambio verdadero mediante la transformación del carácter mismo del individuo para modificar sus supuestos y valores respecto a los resultados y a la gente. En Miguel Pla Consultores modificamos las prácticas de los equipos mediante un proceso integral de evaluación pre y post.

  1. 1
    Cultivamos el Talento

    Cultivamos el talento, mediante la autenticidad; explorando la visión y valores para este siglo, para crear diferencia entre sus empresas y las demás.

  2. 2
    Evaluamos Cuantitativa y Cualitativamente

    Evaluamos cuantitativa y cualitativamente el estado previo real e ideal tanto en los estilos de liderazgo como de la funcionalidad de los equipos y la cultura organizacional para tener un mapa de la arquitectura de la misma.

  3. 3
    Llevamos al Liderazgo

    Llevamos al liderazgo de donde esta hacia donde debe estar, cerrando ese GAP de oportunidad e impulsando la innovación, la agilidad y la flexibilidad, orientada a resultados tangibles y medibles, mediante el compromiso real de sus colaboradores.

  4. 4
    Hacemos que el Líder Elimine su Auto-Engaño

    Hacemos que el líder elimine su auto-engaño respecto a cómo está funcionando y dando resultados, defina su estilo e impacto de su liderazgo sobre los resultados y sobre la gente y comprenda su rol vital de servir, inspirar, crear valor y trascender.

  5. 5
    Apoyamos a las Empresas

    Apoyamos a las empresas a enfrentar los retos que, en el ámbito de los recursos humanos, plantean las operaciones transnacionales llevadas a cabo por las empresas, tales como restructuraciones y funciones (procesos de outsourcing para homologar culturas organizacionales y lenguajes de gestión directiva).

  6. 6
    Enseñamos al Líder

    Enseñamos al líder a formar y desarrollar equipos de trabajo espectaculares que puedan impactar la cultura de su organización, identificándola y sabiendo cómo cambiarla.

  7. 7
    Ofrecemos Soluciones

    Ofrecemos soluciones de liderazgo y cultura organizacional que realmente funcionen en y para todos los niveles de la empresa.

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Te invitamos a ver nuestro VIDEO INSTITUCIONAL


TESTIMONIOS

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