MiguelPla » equipos innovadores https://miguelpla.com Consultores Fri, 16 Apr 2021 20:10:15 +0000 en-US hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.1.41 LOS EFECTOS NEGATIVOS DEL EXCESIVO CONTROL EN LAS EMPRESAS https://miguelpla.com/los-efectos-negativos-del-excesivo-control-en-las-empresas/ https://miguelpla.com/los-efectos-negativos-del-excesivo-control-en-las-empresas/#comments Fri, 07 Feb 2020 21:12:23 +0000 http://miguelpla.com/?p=2656 La estandarización de protocolos busca la robotización del ser humano. Pretende evitar que los empleados tengan criterio propio, que piensen. En un mundo de competidores ágiles es insuficiente una visión de control que busque prioritariamente mantener comportamientos. Si el personal hiciera siempre lo que es mejor para una organización, no se necesitaría el control. Pero […]

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]]> https://miguelpla.com/los-efectos-negativos-del-excesivo-control-en-las-empresas/feed/ 0 SINERGIA EN EL TRABAJO EN EQUIPO. CUANDEL RESULTADO DEL EQUIPO ES MAYOR QUE LA MAYOR APORTACIÒN INDIVIDUAL https://miguelpla.com/sinergia-en-el-trabajo-en-equipo-cuandel-resultado-del-equipo-es-mayopr-que-la-mayor-aportacion-individual/ https://miguelpla.com/sinergia-en-el-trabajo-en-equipo-cuandel-resultado-del-equipo-es-mayopr-que-la-mayor-aportacion-individual/#comments Tue, 04 Feb 2020 22:29:30 +0000 http://miguelpla.com/?p=2653 Cuando las personas trabajan en equipo son más productivos y logran mucho más que si todos trabajaran al 100% de manera aislada; la ecuación matemática sería algo así como: 1+1 = 3. El beneficio más importante de trabajar en equipo es el incremento de la productividad dentro de una organización. Y, precisamente, para lograr un […]

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